Intern Teknisk Salgsassistent

/AAES/DK/Billeder_stillingsopslag/Lifestyle_0003.png

ASSA ABLOY Entrance Systems er Danmarks førende leverandør af automatiske indgangs- og udgangspartier, samt industrielle docking- og port løsninger. Vi servicerer alle typer af indgangsløsninger ved alle slags kunder.

Vi søger en ny kollega der kan udvide et i forvejen stærkt team som håndterer vores interne tekniske salg og tilbud fra vores serviceteknikere som kører landet over.

Arbejdsopgaver

  • Ansvarlig for indkomne informationer og forespørgsler fra serviceteknikere
  • Udarbejde kalkulationer og tilbud
  • Opfølgning på tilbud ved kunden
  • Daglig dialog med serviceteknikerne ude i ”marken”
  • Udarbejdelse af salgsstatistikker og rapporteringer
  • Diverse ad hoc opgaver

Hvem er du?

  • Du har en uddannelse inden for administration, salg eller handel. Du har praktisk erfaring fra en lignende funktion.
  • Du har teknisk flair
  • Du er stærk med IT og har erfaring med at arbejde i Outlook og MS Office-pakken, herunder særligt Excel.
  • Du er imødekommende og hjælpsom, og du begejstres af at levere professionel kundeservice.
  • Du har team-ånd og er samtidig selvstændig i din opgaveløsning.
  • Du behersker dansk og engelsk på et højt niveau både skriftligt og mundtlig.
  • Du er kommerciel i din tilgang og sætter en ære i at levere kvalitet

 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer. Vi tilbyder en løn, der matcher dine kvalifikationer samt pension med sundhedsforsikring.

Vi tilbyder et selvstændigt job i en international virksomhed i udvikling og kolleger som skaber resultater sammen.

Vores arbejdsplads ligger på vores hovedkontor i Hobro.

Vi har ordnede forhold, kantineordning og personaleforening.

Tøv ikke med at få sendt en ansøgning afsted - vi afvikler samtalerne løbende.

Ansøg her

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 50,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.